Gli eventi di seguito descritti sono realmente accaduti. I nomi dei protagonisti e i dettagli della società sono stati omessi in ossequio alle norme deontologiche che regolano la professione
Nel nome del padre
La parola “trust” significa affidamento ed è proprio sulla fiducia che questo trust è stato costituito con lo scopo preciso di salvaguardare impresa e famiglia.
Le premesse
Tre fratelli, seconda generazione di un’azienda famigliare fondata dal loro padre con gli zii più di 50 anni prima, con il cuore nella lavorazione del legno. Un primo passaggio generazionale disordinato e doloroso con divergenze forti nella gestione dei cugini. Visioni completamente differenti che nel tempo hanno logorato i rapporti e portato alla rottura tra i cugini, con i tre fratelli che con il padre acquisiscono la società.
La storia
Di li a breve il papà muore ed ecco avvicinarsi lo spettro dei corsi e ricorsi della storia. I tre hanno a loro volta sette figli in tutto che saranno i nuovi cugini di domani, un copione già visto.
L’incontro con Maurizio Casalini e la volontà forte di non ripetere l’esperienza passata con una preoccupazione costante: che possibili dissidi tra i cugini non arrivino un domani a minare un patrimonio prezioso sia in famiglia che in azienda. Azienda che nel frattempo ha visto un’importante crescita nel fatturato fino a raggiungere i 16 milioni di euro con un incremento del 30% rispetto all’anno precedente.
Con il dott. Casalini i tre mettono a fuoco gli obiettivi sulla base dei quali verrà istituito il trust:salvaguardare il futuro dell’impresa con un passaggio generazionale ordinato e trasferire il patrimonio alle generazioni future in maniera equa. Il trust ha 80 anni di durata , 3 sottofondi intitolati ai fratelli, beneficiari i discendenti e protegge il 78% degli utili.
I Risultati
Serenità. Serenità di potersi concentrare sull’impresa con i tre che formano una squadra compatta e affiatata che, anche grazie al rapporto privilegiato con Maurizio Casalini che partecipa a tutti i cda e li supporta nelle scelte strategiche, continua a crescere e ad espandersi all’estero.
Armonia. Armonia in un passaggio generazionale destinato a non creare rotture nella famiglia e frammentazioni in azienda. Tranquillità economica di un patrimonio segregato alle necessità della famiglia,amministrato e protetto da un professionista. Casalini si occupa di trust da più di 20 anni ed è il referente per Vicenza dell’Associazione il Trust in Italia, iscritto al registro professionisti accreditati in trust.
Chiarezza. Chiarezza nei propri valori che saranno mantenuti anche per la prossima generazione la quale avrà ben delineato sia il percorso in entrata in azienda sia quello in uscita, nel pieno rispetto delle aspirazioni di ognuno. Chiarezza anche nel meccanismo che assicurerà la futura leadership in base a criteri di merito, con una valutazione superpartes delle performance.
In una parola…Fiducia.
